relax room diary

夏休みの計画

こちらでは、夏に 4〜5週間の休みを取ることが一般的です。で、かなりの人が夏休み中会社からいなくなっても大丈夫なようにあらかじめその計画を立てるのですが、今年はそれが雪が降っている最中だったりしたので、なんかものすごく変な感じ。

何をするかというと

1. 各チームのメンバーに呼びかけて、各人の夏休みリクエストを表に書き込んでもらう。
2. 基本的に休み期間中は「代役」を立ててもらう。もし、各チーム内のメンバーの休みの重なり具合によって、代役が全く立てられない、あるいはその時期にある大事なマイルストーンをきちんとこなせない場合、チームでミーティングを持って誰かの休みをずらせないか検討。

基本的に、ほとんどの場合コレだけで状況は解決できます。というのも、6月から9月にかけては、どのチームもそしてどの会社もリソースがかなり減るということを知っているので、それをベースに可能な作業を見積もっているからです。

さて、それでも実際は小さなチームでは、ある期間中「誰もいない」という状況が起こったりします。が、それが 1〜2週間であれば、場合によってはそのチームに関連する機能の一切のサポートをこの時期は提供しない旨を宣言して終わりってこともできたりします。実際、状況がクリティカルでないと想定される場合はそれが認められます。

仕事も大事だけど、長い休みでプライベートを充実させることも同じウェイトで大事だったりします。仕事と私生活のバランスをどうとるかということが、こういった休みの計画に現れてくるので、なかなか面白いです。